Mindsetter stimulerer og udfordrer Mindsetter er meget engagerende og aktiverende. Det skyldes
blandt andet det fysiske element i spillet, hvor deltagerne flytter rundt på
nogle brikker og reflekterer over, hvor de skal placeres. De skal bruge deres
arme og ben, hvilket er mere stimulerende, end hvis man sidder passivt og
lytter eller laver almindeligt gruppearbejde. Der er en kvalitet i Mindsetter, som
driver spillet, og det indeholder nogle passende udfordringer, som passer fint
til vores medarbejdere.
Ny måde at tale
sammen på Der er noget metaforisk over Mindsetter, fordi det handler om en båd, og
hvorvidt man er med om bord eller ej. Det er et billede på en situation, som deltagerne
umiddelbart har nemt ved at forstå. De fanger metaforen øjeblikkeligt og
tilegner sig en talemåde, hvor man hele tiden taler om at være med om bord
eller falde bagud i forhold til båden. Deltagerne begynder simpelthen at snakke
sammen på en anden måde.
Stort udbytte af kurserne Vi får i høj grad positive tilbagemeldinger fra medarbejdere, der har deltaget
i kurserne. Flere har tilkendegivet, at de bruger Mindsetter aktivt til at
arbejde med egne medarbejdere og modstandsniveauer, når de kommer tilbage fra
kurset. De benytter den nye måde at anskue tingene på i forbindelse med deres
egne projekter og ledelsesdilemmaer.
I øjenhøjde med deltagerne
Relation
Technologies er dygtige til at være i øjenhøjde med deltagerne og deres
problemer, når de holder kurser. Og vi føler, at vi har høj prioritet. Vi
oplever stor imødekommenhed og fleksibilitet i forhold til vores ønsker og
behov og har en god dialog og et godt samarbejde med Relation Technologies om
udvikling af spillet.
Gunnar
Tindborg,
Learning and Development Manager,
Grundfos
|
What can we do together 
